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Nomina del medico competente
Mettiamo a disposizione un medico competente in convenzione, gestiamo la lettera di nomina e la comunicazione dei dati aggregati richiesta dalla norma.
Art. 41 D.Lgs 81/08
Quando il DVR individua rischi per la salute, il datore di lavoro deve nominare un medico competente e attivare la sorveglianza sanitaria. Organizziamo tutto il percorso, dalla nomina alle visite, con un medico in convenzione e uno scadenzario sempre aggiornato.
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Mettiamo a disposizione un medico competente in convenzione, gestiamo la lettera di nomina e la comunicazione dei dati aggregati richiesta dalla norma.
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Il medico definisce, sulla base del DVR, quali accertamenti e con quale periodicità per ogni mansione: il protocollo che guida tutta la sorveglianza sanitaria.
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Visite preassuntive, periodiche, per cambio mansione, al rientro dopo assenze lunghe e su richiesta del lavoratore, nella nostra sede o presso la sede del cliente.
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Esami di laboratorio, audiometria, spirometria, visiotest, ECG e test tossicologici, coordinati con laboratori e strutture convenzionate.
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Al termine di ogni visita il medico esprime il giudizio di idoneità alla mansione, con eventuali prescrizioni o limitazioni, consegnato ad azienda e lavoratore.
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Calendario delle visite per ogni lavoratore, convocazioni e promemoria: nessuna visita dimenticata.
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Il medico visita gli ambienti di lavoro almeno una volta l'anno e partecipa alla riunione periodica con datore di lavoro, RSPP e RLS.
FAQ
Quando il DVR individua rischi per la salute: videoterminali oltre 20 ore a settimana, movimentazione carichi, rumore, agenti chimici, lavoro notturno e molti altri casi.
Lo stabilisce il protocollo sanitario in base al rischio: in genere ogni 1, 2 o 5 anni. Le visite preassuntive si fanno prima dell'inizio del lavoro.
Sì, per gruppi di lavoratori il medico può visitare presso la sede del cliente, in un locale idoneo. In alternativa le visite si svolgono nella nostra sede.
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